案例：

新冠疫情期間，為防止疫情蔓延，A地政府出臺(tái)政策鼓勵(lì)其轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)采用遠(yuǎn)程辦公、實(shí)施彈性工作制，以降低人員流動(dòng)、減少人員聚集。

政策出臺(tái)后，反響不一，部分公司積極響應(yīng)政府號(hào)召，部分公司認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公及彈性工作制將影響公司績(jī)效。為全面深入了解企業(yè)對(duì)該政策的實(shí)施意愿，A地政府進(jìn)行了一次社會(huì)調(diào)查，向轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)發(fā)送了電子郵件，希望獲得問(wèn)題答案：

1.防疫期間，你公司實(shí)施遠(yuǎn)程辦公及彈性工作制的意愿如何？

□非常愿意??□比較愿意??□一般愿意??□不太愿意??□非常不愿意

2.實(shí)施遠(yuǎn)程辦公及彈性工作制是否影響你公司的績(jī)效？

￡影響很大??□影響較大??□影響一般??□影響較小??□沒(méi)有影響

分析要求：

（1）根據(jù)前述材料，分析A地政府在此次社會(huì)調(diào)查中采用了哪種資料收集方法。

（2）分析該種資料收集方法的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。

領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的成熟程度進(jìn)入較成熟階段，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)類型是

• A、高工作低關(guān)系
  
  

• B、低工作高關(guān)系
  
  
  

• C、高工作高關(guān)系
  
  
  

• D、低工作低關(guān)系
  
  
  

一個(gè)完整的管理控制過(guò)程可以劃分為

• A、集中控制、分散控制、分層控制
  
  

• B、復(fù)合控制、動(dòng)態(tài)控制、結(jié)果控制
  
  
  

• C、細(xì)節(jié)控制、局部控制、全面控制
  
  
  

• D、前饋控制、現(xiàn)場(chǎng)控制、反饋控制